创新引领 品质保障——成至智能召开半年工作总结会议

    9月1日，成至智能在公司召开2022年半年总结大会。

    由于行业的淡旺季特性，每年的前八个月营收只占全年的1/2左右，因此，公司选择在9月开半年总结会，这也是年底旺季到来前的总动员会。

    2022年，新冠疫情在国内多点多处散发，经济发展经受了严峻的考验，成至智能在供应和销售两端都遇到了前所未有的压力，但在全体员工的努力下，企业仍然取得了优秀的成绩。

△廖科文总经理作2022年上半年工作总结汇报

一、营收情况：增长较快 未达预期

    2022年1-8月，公司营收稳步增长，成至产品的销售额同比增长49%，海外营收同比增长107%。受疫情困扰，今年国内市场的销售增长态势较差，导致整体营收目标未达预期，但海外市场销量的迅猛增长，表明成至的产品已经具有全球竞争力。根据实际情况，公司调整了年度营收目标，将通过供应链管理和工艺改进等方式，确保旺季时的产品供应，尤其是确保即将发布的重量级新品的顺利量产，全力完成年度目标。

△同比销售增长分析

二、企业管理：矩阵管理 严抓品质

    创新是公司的灵魂，质量是企业的生命。公司必须能够持续不断的进行技术创新，更要严格保证产品的品质。公司上半年对组织架构进行了调整，新增加PMC部和质量部，以ISO9001体系为依托，建立起了全面质量管理体系。公司同时新任命了总工程师及副总工程师，设置了算法、嵌入式软件、嵌入式硬件、软件、结构、工业设计等技术部门，构建由技术骨干主导的研发人员组织管理架构，在此基础上设立不同的产品项目部，任命项目经理，形成了矩阵式的创新管理体系。

△2022年重要人事任命

△公司组织架构增设

三、人才引进：广纳贤才 增速迅猛

    人才是企业发展的第一要务，在国家政策的支持下，公司坚定不移的持续逆势扩招，努力为社会创造更多的工作岗位。公司持续扩大研发投入，以引领无人机任务载荷的创新发展。2022年，成至智能新引进留美博士1人、硕士6人，研发工程师总数比年初已经翻倍。目前，加上辅助技术人员后的研发人员占比超过50%。

△扩张研发团队

    成至人将以积极的心态、旺盛的斗志、奋进的作风，积极配合公司各项工作的开展，助力出新品、保质量、扩市场、提销量，确保2022年经营目标的达成。

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